别少休一天假！2025北京生育假期全解析：女性158天产假，男性15天陪产假怎么休

一、女性产假标准及申请

1. 女性产假

产假天数：基础产假：98天（国家规定）+北京奖励假：+60天=158天（顺产单胎）

◦ 难产（剖腹产等）：15天

◦ 多胞胎：每多一胎+15天

⚠️未婚女性产假：可享受基础98天（但北京60天奖励假需咨询单位政策）

生育津贴：符合条件即可领取（需参保生育险）

除了158天产假这些情况还能多休！

✓ 提前休假权：经同意可产前15天开始休

✓ 遇长假顺延：含春节/国庆可协商延长

✓流产/引产也可休产假：怀孕未满4个月流产：15天；怀孕满4个月流产：42天

2. 申请流程

• 材料：

◦ 《产假申请表》（个人提供）

◦ 医院开具的预产期证明或出生证明

• 时间：建议提前15天提交申请

3. 工资待遇

• 产假期间工资按生育津贴标准发放

二、男性陪产假及育儿假

陪产假（需在子女出生后一个月内休完）

15天可分次休（如每周2天）

陪产假冷知识：异地生育也能休（即使孩子在外地出生，爸爸仍可享受北京陪产假，需提供出生证明）

工资：全额发放，不得扣减

三、共同福利

育儿假（通常需提前向单位申请）

适用条件：子女3周岁以内

天数：夫妻双方每年各享受5天

使用规则：

①可拆分使用（如分次休）夫妻可分别休，不要求同时休

②不含法定节假日

③夫妻可“转让”假期：若一方无业或单位不提供育儿假，另一方可申请多休5天（需单位同意）

四、特殊关怀

1. 独生子女护理假

适用条件： 父母（任何一方）患病需要护理期间

天数： 每年累计不超过10个工作日

工资：按正常出勤发放

2. 哺乳假

用人单位不得延长哺乳1周岁婴儿的女职工的劳动时间或安排夜班劳动，还应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，若女职工生育多胞胎，则每多一个需要哺乳的婴儿，再加1小时哺乳时间

2. 产检假：15天

最后，祝各位准妈妈好孕连连！预祝每个伟大的准妈妈都能顺利建大卡，通过每一次产检，生下健健康康的天使宝宝。【孕育妈咪圈】呵护你安心度过孕育时光！

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